
財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),企業(yè)不得為職工購(gòu)建住房、支付物業(yè)管理費(fèi)。
觀點(diǎn)網(wǎng)訊:據(jù)財(cái)政部網(wǎng)站消息,日前財(cái)政部企業(yè)司有關(guān)負(fù)責(zé)人就《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》相關(guān)問題答問時(shí)表示,今后企業(yè)不得為職工購(gòu)建住房,或承擔(dān)饋贈(zèng)等支出。
該負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)為職工提供的住房待遇,若已實(shí)行貨幣化改革的按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的住房補(bǔ)貼,無(wú)論是直接發(fā)放還是提供票據(jù)報(bào)銷后支付,已形成進(jìn)行“普惠制”定期按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償?shù)臋C(jī)制,具有工資性質(zhì),應(yīng)納入職工工資總額。企業(yè)為職工提供的尚未實(shí)行貨幣化改革的住房待遇等相關(guān)支出,則作為職工福利費(fèi)管理。企業(yè)更不得為職工購(gòu)建住房、支付物業(yè)管理費(fèi)。
2009年11月12日,財(cái)政部印發(fā)了《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》,對(duì)企業(yè)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理提出了新的要求。
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