
美國(guó)的一個(gè)老政客說,想結(jié)交一個(gè)朋友,就請(qǐng)他幫你一個(gè)忙。因?yàn)槿藗兛偸歉菀子浀脦蛣e人做過什么,而把別人幫自己的事情忘掉。他還發(fā)現(xiàn),幾乎所有的人都愿意對(duì)自己幫助過的人示好。到底算有過交情,跟陌生人相比,怎么都不一樣。這個(gè)定律,完全可以活學(xué)活用在職場(chǎng)上:要善于對(duì)老板表達(dá)自己的欲望和意志?!?/p>
中國(guó)戰(zhàn)國(guó)時(shí)代一個(gè)著名的12歲的少年人物甘羅,一天看到老板――秦國(guó)相國(guó)呂不韋為對(duì)燕國(guó)的外交發(fā)愁,就主動(dòng)要求作為外交大使出使燕國(guó),當(dāng)場(chǎng)被呂不韋呵斥。結(jié)果他大大方方地對(duì)呂不韋說,有個(gè)人7歲還被孔子當(dāng)作老師呢,我已經(jīng)12歲了,就讓我試一試吧。呂不韋也是不世英雄,居然就認(rèn)命他為大使,出使燕國(guó)。結(jié)果甘羅圓滿完成數(shù)項(xiàng)任務(wù),當(dāng)上了丞相,傳為千古美談。甘羅的職業(yè)機(jī)會(huì),就是這么大大方方爭(zhēng)取來的。
其實(shí)職場(chǎng)的規(guī)律大致相同。不管是政界、商界、學(xué)界還是藝術(shù)界。人通常有被動(dòng)依靠的天性,老板也不能免俗。所以,你主動(dòng)一點(diǎn),機(jī)會(huì)自然就多一點(diǎn)。
很多老板都會(huì)認(rèn)為:如果候選人的綜合能力相差不大,當(dāng)然是選最積極的那個(gè),至少他有激情,做事主動(dòng),還有,就是便于壓價(jià)。既然那么渴望來做主管,錢少點(diǎn)估計(jì)也就不會(huì)那么在乎了吧。最后,既然他滿足了你提出了要求,你總要見情了吧,總要格外努力了吧。所以,就連沒什么真才實(shí)學(xué)的馬謖,都憑這一招唬住了聰明無(wú)比的諸葛亮,雖說他守街亭失敗了,但在爭(zhēng)取機(jī)會(huì)上,他是成功的。
所以,想要同事幫忙就講,想讓老板提升就說。也許你總是羞于開口,但開口要了之后就會(huì)發(fā)現(xiàn),不僅欲望被滿足了,連別人對(duì)你的印象分也有所提高。得了便宜還賣乖。
有兩個(gè)同學(xué)畢業(yè)時(shí)進(jìn)了同一家公司做事。5年過后,他們一個(gè)已經(jīng)升了市場(chǎng)部主管,另一個(gè)卻還在調(diào)研部做基層研究員。并不是因?yàn)槟芰ηР钊f(wàn)別,而是一個(gè)會(huì)要,一個(gè)不會(huì)要并且不愿要。
市場(chǎng)部主管的第一次發(fā)跡是在進(jìn)公司一年后。他走進(jìn)老板的辦公室,直截了當(dāng)?shù)卣f:“我覺得我可以試試那個(gè)新項(xiàng)目。”兩個(gè)月后,他被提升為項(xiàng)目經(jīng)理。他第二次赤裸裸地表達(dá)欲望是在原市場(chǎng)部的主管跳槽后。大把人坐等著被任命,資歷最淺、希望最小的他再次對(duì)老板出動(dòng)閃電戰(zhàn):“讓我試試這個(gè)職位吧。”老板欣然應(yīng)允,先是讓他以副總監(jiān)的頭銜代管,不久就扶了正。
話雖是這么說,但最多也就在開始的時(shí)候吃點(diǎn)虧。翅膀長(zhǎng)硬了,公司為了留住人才,自然會(huì)主動(dòng)把錢送過來。
基層研究員始終還沒明白過來。他至今仍抱有“是金子,就總會(huì)發(fā)光”的幻想,默默等待著伯樂來發(fā)掘他這匹千里馬。偶有抱怨時(shí),就用“君子無(wú)欲而剛”之類的話自勉。再過幾年,也許他的“欲”真的被磨滅光了,只是不知道能不能“剛”起來。
他沒有弄明白的是,千里馬常有,而伯樂不常有。就算是千里馬,也不一定能遇上伯樂。而且千里馬也是因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)歷練,才成其為千里馬的。想要的時(shí)候你不說,老板怎么知道呢?機(jī)會(huì)又怎么會(huì)降臨呢?
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