　　吳建斌于1984年加入中國建筑工程總公司，1987年獲派駐中國海外發(fā)展有限公司，2001年任中國海外集團有限公司董事兼財務總監(jiān)，2002年任中國海外發(fā)展有限公司執(zhí)行董事兼財務總監(jiān)，并于2009年調任為副主席兼非執(zhí)行董事。加入碧桂園之前，吳建斌為中國海外集團有限公司常務董事及副總經(jīng)理及中海投資發(fā)展集團有限公司董事長。

　　吳建斌與碧桂園訂立服務協(xié)議，自2014年4月1日起至2014年12月31日止，而任何一方可向對方發(fā)出不少于六個月的事先書面通知予以終止，并須根據(jù)公司組織章程細則，在碧桂園公司股東周年大會上輪值退任及重選連任。

　　并且，根據(jù)服務協(xié)議，吳建斌有權收取基本年薪人民幣500萬元及享有其他附加福利。此外，吳建斌還有權按董事會的絕對酌情權所定的數(shù)額獲得年終管理花紅。

　　公告還稱，吳建斌的薪酬經(jīng)公司薪酬委員會建議，且乃參考彼于該公司的職責及責任、酬金厘訂政策以及現(xiàn)時市場情況而厘定。在公布日期，吳建斌連同其聯(lián)系人擁有碧桂園300萬股股份的直接權益，占該公司已發(fā)行股本約0.01%。

　　至于獨立非執(zhí)行董事楊國安。資料顯示，楊國安，五十二歲，于1990年獲得密歇根大學(戰(zhàn)略人力資源管理)博士學位及于1986年獲得香港大學商學院管理碩士學位?，F(xiàn)為中歐國際工商學院兼職教授，曾為飛利浦人力資源管理教席教授及人力資源與組織管理研究中心主任。楊先生曾擔任宏棋集團首席人力資源官，以及先后擔任騰訊、阿里巴巴、臺積電、玫琳凱、安泰人壽保險、TCL-湯姆遜等公司的高級顧問。

　　公告顯示，楊國安已與碧桂園簽訂委任函件，自2014年4月1日起至2014年12月31日止，并須根據(jù)碧桂園組織章程細則規(guī)定在其股東周年大會上輪值退任及重選連任。

　　根據(jù)委任函件，楊國安將收取年度袍金24萬元。除此之外，其與碧桂園并無訂立任何服務合約。

　　此前3月19日，碧桂園曾公告稱，伍綺琴女士因私人理由已辭任集團首席財務官，由2014年4月30日起生效。董事會已開展招募及內部甄選程序，盡快落實首席財務官一職，并將于短期內就委任新首席財務官。

（審校：勞蓉蓉）