觀點網 9月7日晚間，融創(chuàng)中國控股有限公司一紙公告，宣布了因孫宏斌辭任公司行政總裁而帶來的一連串人事調整。

根據(jù)公告，孫宏斌已辭任融創(chuàng)中國行政總裁，繼續(xù)擔任公司董事會主席、執(zhí)行董事、提名委員會主席兼薪酬委員會成員。

同時，汪孟德已辭任融創(chuàng)執(zhí)行總裁，并已獲委任為公司行政總裁；黃書平辭任公司副總裁、財務總監(jiān)及其中一名聯(lián)席公司秘書，并已獲委任為公司執(zhí)行總裁；曹鴻玲獲委任為財務總監(jiān)；高曦獲委任為其中一名聯(lián)席公司秘書。

談及此次人事變動原委，融創(chuàng)公告解釋稱，“為使本公司達致更佳的企業(yè)管治水平，孫宏斌先生已辭任本公司行政總裁，自2015年9月7日起生效，以便孫先生得以投入更多時間履行董事會主席職務，及在公司戰(zhàn)略方向和重大、重要事務的決策和處理中投入更多時間和精力。”

觀點新媒體綜合上述公告內容不難發(fā)現(xiàn)，孫宏斌辭去行政總裁后，汪孟德、黃書平、高曦及曹鴻玲順次遞遷，獲得提拔。整個人事變動的內核不過是融創(chuàng)為適應并購逐漸成為公司重要發(fā)展方向，而做的一次內部調整。

并購在天時

在經濟下行和行業(yè)轉型的背景下，城市、市場和企業(yè)的分化愈加明顯，并不斷加劇。“大魚吃小魚”這個為人熟知的故事也在越來越頻繁地出現(xiàn)。

孫宏斌無疑是這個并購時代的忠實擁躉，這位以激進和果斷著稱的地產商制造了過去兩年行業(yè)中最知名的并購新聞，而現(xiàn)在大有將這一擴張方式進行到底的底氣和決心。

事實上，行業(yè)分化時更多的企業(yè)選擇了轉型。孫氏領導的融創(chuàng)則是少數(shù)堅持不變、繼續(xù)做大的企業(yè)。其自稱不知道如何轉型，不知道互聯(lián)網+，并把物業(yè)上市、輕資產等看做荒唐事兒。

“我覺得把一件事做好就挺好的。作為融創(chuàng)來說，我們還是希望能夠把地買對，把產品做好，把服務做好。因為房地產還是一個很大的行業(yè)，還有很多空間。”

或許，更多的空間正是來自于并購。“現(xiàn)在經濟壓力比較大，并購的機會會越來越多，因為很多的公司現(xiàn)在其實是壓力特別大的，尤其是小公司。”在剛剛結束的2015年中期業(yè)績會上，孫宏斌明確釋放了加強并購的信號。

至于并購目標和城市選擇，孫宏斌透露目前在看很多城市，包括深圳、廣州、西安、武漢、成都等。

這邊話音未落，融創(chuàng)即于9月2日正式公告宣布了與天朗的合作。在此次交易中，融創(chuàng)共計收購8個項目，分別位于西安、濟南、南京及成都，總建筑面積約為123.72萬平方米，總可售面積約為114.94萬平方米，總未售面積約為97.92萬平方米。

在此之前，融創(chuàng)近來還收購了中渝置地成都項目以及華潤深國投、深國商的上海項目。眼下亦有傳言指出，融創(chuàng)正在與武漢美聯(lián)洽談合作和收購事項。

顯然，不斷增多的并購事項必然會牽扯孫宏斌更多精力，其投擲于融創(chuàng)自身內生發(fā)展的關注勢必會被削減。據(jù)孫宏斌透露，今年上半年融創(chuàng)管理團隊有一半以上的管理精力在佳兆業(yè)。

現(xiàn)在，不能兩邊兼顧的孫宏斌干脆辭任融創(chuàng)行政總裁，或許將擼開袖子一心撲在并購事業(yè)上，而原執(zhí)行總裁汪孟德的上位即成為順理成章之事。

融創(chuàng)的人和

事實上，此次被擢升的汪孟德和黃書平均為孫宏斌得力干將，二人均自順馳時代即投奔孫氏麾下。

觀點新媒體查閱資料發(fā)現(xiàn)，汪孟德現(xiàn)年43歲，1997年畢業(yè)于南開大學審計專業(yè)，獲學士學位。擁有16年房地產從業(yè)經驗。其于2006年加入融創(chuàng)，自此之后擔任集團財務總監(jiān)及副總裁。自2011年起擔任集團執(zhí)行總裁。

據(jù)悉，在加入融創(chuàng)之前，汪孟德曾于2005年至2006年擔任順馳中國控股有限公司運營總監(jiān)及財務總監(jiān)，并于2003年至2005年任順馳中國附屬公司華東地區(qū)總經理。

融創(chuàng)公告稱，董事會認為，鑒于汪孟德全面和卓越的工作能力、為公司的穩(wěn)健快速發(fā)展做出了突出的貢獻，以及其先前在孫宏斌擔任行政總裁期間給予的協(xié)助，董事會相信，其有能力領導公司的運營并為公司繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展做出貢獻。

而接替汪孟德的黃書平，在34歲的年紀即成為500億規(guī)模房企的執(zhí)行總裁，堪稱世俗人眼中的人生贏家。

黃書平于2003年獲得廈門大學經濟學學士學位，2004年獲得利物浦大學金融碩士學位，在短暫就職于首創(chuàng)證券后，于2005年加入順馳，擔任順馳中國總裁助理（負責資本管理）。

2007年加入融創(chuàng)后，黃書平前后擔任過資本運作中心總監(jiān)及總經理、財務管理部副總經理及行政總裁助理。自2011年起，其一直擔任集團副總裁，自2012年11月起擔任集團財務總監(jiān)。

據(jù)說，黃書平被視作孫宏斌的影子先生。其在綠城收購案中的良好表現(xiàn)或許成為內部晉升的重要籌碼。在融創(chuàng)成為綠城第一大股東后，黃書平曾率先接手綠城財務工作，并和孫宏斌一起成為改組后董事會的融創(chuàng)代表。

現(xiàn)在，不止汪、黃二人，融創(chuàng)的高管（執(zhí)行董事、副總裁、區(qū)域經理）大部分是順馳的原班人馬，汪孟德、李紹忠、遲迅、商羽、荊宏、田強、馬志霞、陳恒六、黃書平等人，大都是工作經驗在10年以上的老員工，有些甚至是聯(lián)想過來的（荊宏、陳恒六、李勤）。

對此，有市場分析人士就告訴觀點新媒體，這些人與孫宏斌同富貴也曾同患難。他認為融創(chuàng)目前在人事方面可謂稱得上“人和”二字。而當天時、人和都具備之時，想要通過并購擴張規(guī)模的孫宏斌，或許只差合適的項目，以及一點點運氣。