陽光城2012年股票期權激勵計劃第二個行權期行權條件已經(jīng)成就，公司股權激勵計劃確定的并經(jīng)考核合格的激勵對象共74名，其在第二個行權期(2014年9月26日至2015年9月25日止)可行權共24,196,500份股票期權。

　　陽光城集團股份有限公司(以下簡稱“公司”)2012年股票期權激勵計劃(以下簡稱“股權激勵計劃”、“本計劃”)第二個行權期行權條件已經(jīng)成就，公司股權激勵計劃確定的并經(jīng)考核合格的激勵對象共74名，其在第二個行權期(2014年9月26日至2015年9月25日止)可行權共24,196,500份股票期權，相關事項公告如下：

　　一、股權激勵計劃的審議和調(diào)整

　　2012年，公司《2012年A股股票期權激勵計劃》經(jīng)公司第七屆董事會第二十八次會議、2012年第四次臨時股東大會審議通過，并經(jīng)中國證監(jiān)會備案無異議。2012年9月，公司第七屆董事會第三十一次會議審議通過《關于公司2012年A股股票期權激勵計劃人員調(diào)整的議案》、《關于公司股票期權激勵計劃授予相關事項的議案》。2012年10月，公司完成了股票期權激勵計劃的股票期權授予登記工作，向在公司受薪的7名董事和高級管理人員，85名中層管理人員及核心業(yè)務骨干等激勵對象授予合計4875萬份股票期權，授予日為2012年9月26日，行權價格為9.00元，分3個行權期。

　　2013年6月，公司第七屆董事會第四十四次會議公司審議通過了《關于調(diào)整股權激勵計劃期權數(shù)量和行權價格的議案》，因2013年5月14公司實施2012年度利潤分配方案(每10股送6股，轉增3股，派1.5元)，公司股票期權激勵總數(shù)由4875萬份調(diào)整為9262.5萬份，行權價格由9元調(diào)整為4.66元。

　　2013年9月，公司第七屆董事會第五十二次會議公司審議通過了《關于對公司股權激勵計劃授予對象和期權數(shù)量進行調(diào)整的議案》，公司9名激勵對象因個人原因離職，根據(jù)《公司2012年股票期權激勵計劃》的規(guī)定，該9名激勵對象已獲授的722萬份股票期權將予以注銷。此次調(diào)整后，首次授予激勵對象由92名調(diào)整為83名，股票期權的總數(shù)9262.5萬份調(diào)整為8540.5萬份。

　　2013年9月，公司第七屆董事會第五十二次會議公司審議通過了《關于公司股權激勵計劃第一個行權期可行權相關事項的議案》，公司股權激勵計劃首次授予的股票期權第一個行權期行權條件滿足，公司首次授予的83名激勵對象在第一個行權期可行權共25,621,500份股票期權，第一個行權期為2013年9月26日至2014年9月25日止，行權價格為4.66元。

　　2013年10月，經(jīng)考核合格的83名激勵對象采取自主行權模式全額行權了25,621,500份股票期權。行權后，公司股本增至1,044,032,035股，公司股票期權數(shù)量由8,540.5萬份減少為5,978.35萬份。

　　2014年7月，公司第八屆董事會第九次會議公司審議通過了《關于調(diào)整公司權激勵計劃期權第二期行權價格的議案》，因2014年6月18公司實施2013年度利潤分配方案(每10股派0.60元)，公司股票期權第二期行權價格由4.66元調(diào)整為4.60元。

　　由于原激勵對象陳愛國、王棋寧、高飛、張穎、林年秋、穆范舜、郭月明、王宇、趙仕軍等9人因個人原因離職，其已不再滿足成為股權激勵對象的條件，因此根據(jù)《公司2012年股票期權激勵計劃》的規(guī)定，公司將注消上述9名離職人員已獲授尚未行權的332.5萬份的股票期權。此次調(diào)整后，授予激勵對象由83名調(diào)整為74名，公司股票期權數(shù)量由5,978.35萬份調(diào)整為5,645.85萬份。

　　陽光城：關于股權激勵計劃第二個行權期可行權相關事項的公告