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郁亮:萬(wàn)科沒(méi)有扣減年終獎(jiǎng)的計(jì)劃
作者: 梁嘉欣     時(shí)間: 2011-11-27 16:27:03    來(lái)源: [ 觀點(diǎn)網(wǎng) ]

郁亮輕松回應(yīng),“發(fā)工資的錢是有的,發(fā)獎(jiǎng)金錢是有的,拿地的錢也是有的。”

  觀點(diǎn)網(wǎng)訊:針對(duì)日前媒體報(bào)道稱萬(wàn)科考慮把今年年終獎(jiǎng)減半一事,萬(wàn)科總裁郁亮于26日接受媒體訪問(wèn)時(shí)回應(yīng),萬(wàn)科的年終獎(jiǎng)與業(yè)績(jī)掛鉤,萬(wàn)科今年的業(yè)績(jī)相當(dāng)不錯(cuò),公司沒(méi)有扣減年終獎(jiǎng)的計(jì)劃。

  根據(jù)近日媒體報(bào)道,11月22日,萬(wàn)科集團(tuán)總裁郁亮跟北京萬(wàn)科員工座談,主題是健康和過(guò)冬。該報(bào)還道表示,萬(wàn)科已經(jīng)在考慮把今年年終獎(jiǎng)減半發(fā)放。

  “這個(gè)一看就知道是假新聞”,郁亮輕松回應(yīng),“發(fā)工資的錢是有的,發(fā)獎(jiǎng)金錢是有的,拿地的錢也是有的。”

  郁亮透露,2008年,公司管理層有過(guò)不要年終獎(jiǎng),因?yàn)槟悄旯緲I(yè)績(jī)沒(méi)有錄得增長(zhǎng),但是萬(wàn)科的普通員工待遇與同行相比,固定薪酬的比例比較低,更多是依靠與業(yè)績(jī)掛鉤的年終獎(jiǎng),因此萬(wàn)科始終沒(méi)有扣減普通員工的年終獎(jiǎng)。

  “今年的日子還沒(méi)那時(shí)候難過(guò),作為一個(gè)重視員工的公司,怎么會(huì)(扣獎(jiǎng)金)?”郁亮表示。

  資料顯示,今年前10個(gè)月萬(wàn)科累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售面積941.5萬(wàn)平方米,銷售金額1074.3億元,同比分別上升28.7%和23.6%。
 

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