（卓越100榜·快訊）中國房地產(chǎn)卓越100榜評審委員會認為，一直是穩(wěn)健發(fā)展的越秀地產(chǎn)，2015年再次給自己定了一個穩(wěn)健的目標。

　　"2015年合同銷售目標248億元，同比增長12.7%。"越秀地產(chǎn)董事長張招興在2015年業(yè)績會現(xiàn)場如是稱。

　　在248億元的銷售目標中，廣州依然是貢獻主力："預計廣州可貢獻56%，廣州外區(qū)域可貢獻44%。"

　　截至2月底，越秀地產(chǎn)累計合同銷售(連同合營公司項目的銷售)金額約25.04億元，同比下降21%，累計合同銷售(連同合營公司項目的銷售)面積約22.83萬平方米，同比下降14%。

　　除了銷售之外，廣州老牌國企越秀地產(chǎn)股份有限公司也開始了自身的革新。其中，全面推進"合伙人"計劃也成為了越秀地產(chǎn)2015年的首要任務。

　　自2014年以來，萬科、碧桂園、龍湖等房企已經(jīng)相繼推出"合伙人"計劃，以求最大限度激勵管理團隊，實現(xiàn)公司利益增長。2015年，這股"合伙人"浪潮開始蔓延至國有房企。

　　今年1月16日，越秀地產(chǎn)副總經(jīng)理朱晨公開表示，越秀地產(chǎn)也在探討研究事業(yè)合伙人制度。2月5日，越秀地產(chǎn)公告宣布"雇員獎勵計劃"，提出集團項目的若干地方管理團隊成員及核心員工將須透過一個基金結構對相關項目公司作出股權投資。

　　為該計劃打響頭炮的將是佛山禪城佛平路地塊項目。公司全體合資格管理層成員對該項目所持的股權合共將不超過2%。

　　就管理層持股比例的設置，越秀地產(chǎn)總經(jīng)理、執(zhí)行董事陳志鴻于業(yè)績會上作進一步解釋稱，佛山項目2%的比例是集團考慮了團隊的承受能力，且認為作為第一個嘗試項目比較合適的一個比例。

　　"今后在其他項目會看情況不同采取不同方法，大方向是管理層跟投比例不超過10%。"

　　談及越秀地產(chǎn)推行這項計劃的出發(fā)點，該公司回應稱，在房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢下，越秀地產(chǎn)感覺到提升操盤團隊內(nèi)心動力非常重要，推進合伙人計劃就是希望更加激發(fā)操盤團隊的內(nèi)心動力，提高效率。

　　未來越秀地產(chǎn)會考慮在集團、地區(qū)和項目三個層面推行合伙人制度，"上市公司層面會結合股權激勵，項目公司是直接讓管理團隊跟投持股。"