SOHO中國(guó)同意向胡大維團(tuán)隊(duì)員工支付部分傭金，加上之前曾發(fā)放的部分傭金，員工總共可以拿到80%的傭金。

　　觀點(diǎn)網(wǎng)訊：12月24日，SOHO中國(guó)上海公司“討薪”事件有了新的進(jìn)展，上海市長(zhǎng)寧區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察局向前上海公司銷售總監(jiān)胡大維告知了SOHO中國(guó)同意支付部分傭金的調(diào)解結(jié)果，但SOHO中國(guó)方面表示不愿意和這些討薪員工有所接觸，所支付的傭金則將通過(guò)銀行支付。

　　胡大維還對(duì)媒體透露，SOHO中國(guó)從未發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)，員工唯一收入就是傭金。

　　據(jù)了解，今年9月，SOHO中國(guó)上海分公司解散內(nèi)部銷售團(tuán)隊(duì)，開始執(zhí)行“席位制”，此前200多人的銷售團(tuán)隊(duì)也由四組變成了七組，每組各設(shè)一名銷售總監(jiān)，胡大維就是其中的一名。

　　胡大維稱，SOHO中國(guó)給的傭金是1%，銷售總監(jiān)等分賬以后，銷售人員能拿到千分之六，而在其他公司，大部分的銷售人員只能拿到萬(wàn)分之八，差距頗大。由于傭金豐厚，加上賣的都是高端樓盤，一筆銷售下來(lái)銷售人員往往能拿到最少幾十萬(wàn)元的傭金。為了掙到數(shù)額可觀的傭金，銷售人員默默接受了無(wú)底薪無(wú)社保的苛刻條件，但是卻沒有了基本的生活保障。

　　胡大維透露，他在SOHO中國(guó)工作的兩年里，從未聽說(shuō)也未領(lǐng)過(guò)年終獎(jiǎng)或過(guò)節(jié)費(fèi)，員工唯一的收入就是傭金。

　　目前，經(jīng)過(guò)上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門從中調(diào)解，SOHO中國(guó)同意向胡大維團(tuán)隊(duì)員工支付部分傭金，加上之前曾發(fā)放的部分傭金，員工總共可以拿到80%的傭金。