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段斐欽:彩生活構(gòu)建社區(qū)O2O生態(tài)圈的新思維

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2016-03-22 11:26

  • 社區(qū)O2O已經(jīng)成為一個大大的問號,我們可以看到很多O2O的企業(yè)在2015年的五六月份之后開始遇到了重大的挑戰(zhàn)。

    段斐欽:今天有幸能跟各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓來分享一下彩生活構(gòu)建整個社區(qū)O2O生態(tài)圈的新思維。

    到現(xiàn)在為止,討論行業(yè)的轉(zhuǎn)型,從我們個人身上已經(jīng)需要有跨界的思維,因為只有跨界才能站在用戶和合作伙伴的立場去思考問題。因為新思維無非就是站在客戶的角度進(jìn)行基于價值鏈的解構(gòu)和重構(gòu),在這方面彩生活有一些心得,今天借觀點這個平臺跟大家分享一下。彩生活的上市是一個里程碑事件,這個里程碑事件對于整個的社區(qū)服務(wù)行業(yè)來說是奠定了一個非常重要的時間結(jié)點,我覺得所謂的時間結(jié)點不是代表著它一定未來會發(fā)生什么事情,而是在于彩生活上市之后,所有物業(yè)行業(yè)的人的尊嚴(yán)感是找到了,因為我覺得所有的變化其實最開始是人心的變化。在座的很多都是地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員,我以前也在地產(chǎn)行業(yè),在2004年到2006年我在杭州的房地產(chǎn)公司工作,后來又到泛海建設(shè)和華僑城。對于地產(chǎn)行業(yè)的物業(yè)行業(yè)其實本質(zhì)上來說是它的售后服務(wù)部門,一旦成為售后服務(wù)部門,這個行業(yè)的人的尊嚴(yán)感是很難找到的。彩生活有幸上市,這個上市的鐘聲是把社區(qū)服務(wù)行業(yè)所有的從業(yè)者的尊嚴(yán)感給找到了。對行業(yè)來說,所有的創(chuàng)新是為了尊嚴(yán)感而創(chuàng)新,當(dāng)我們看到無論是硅谷的如火如荼,還是北京中關(guān)村和上海的波瀾壯闊,很多時候都是這些行業(yè)的從業(yè)人員的尊嚴(yán)感在推動著行業(yè)的進(jìn)步,彩生活只是其中的一分子。

    彩生活感覺到對市場最恐懼的一年是在去年的這個時候,因為去年所有的人都在跟彩生活說,你應(yīng)該不顧一切地去做社區(qū)O2O,不顧一切地去做看不到盈利,只看到用戶,看不到收入,只看到燒錢的盈利模式。彩生活是2014年6月30號上市的,當(dāng)時很多投資人和行業(yè)從業(yè)者都跟我們說,彩生活應(yīng)該O2O。其實到今天為止,這個社區(qū)O2O已經(jīng)成為一個大大的問號,我們可以看到很多的O2O的企業(yè),在2015年的五六月份之后開始遇到了重大的挑戰(zhàn),其實本質(zhì)上來說,我覺得這些挑戰(zhàn)不是O2O的挑戰(zhàn),而是過去很多O2O的創(chuàng)業(yè)者忽略了商業(yè)的本質(zhì),而讓O2O成為了一個問號。彩生活的嘗試是慢慢地去解釋這個問號,把這個問號變成一個感嘆號。

    我們認(rèn)為社區(qū)O2O的成敗核心關(guān)鍵是在于如何構(gòu)建一個有黏性的場景,我們可以看到在過去所有O2O的企業(yè)不斷地融資、燒錢,去獲取用戶、黏住用戶,我們發(fā)現(xiàn)這些O2O企業(yè)都面臨一個巨大的挑戰(zhàn),就是獲取用戶的成本非常高,黏客的成本也非常高,同時在自己實現(xiàn)貨幣化,實現(xiàn)自己的經(jīng)營收入的時候,它的過程是極其不穩(wěn)定的。所以當(dāng)這些商業(yè)模式開始來推進(jìn)的時候,這個企業(yè)就過度依賴融資,我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)核心的變成仍然是缺乏有高黏度的場景。

    對于社區(qū)來說,毫無疑問,雖然任何一種需求都是低頻的,但是對于社區(qū)從業(yè)者和社區(qū)這個維度來看,所有的需求都是高頻,對于彩生活來說,目前其實是在嘗試構(gòu)建一個基于整個社區(qū)的復(fù)合高頻的生態(tài)圈。彩生活也逐漸地從一個云端管理向線上端和線下端滲透的一家企業(yè),我們的最終目標(biāo)是希望搭建一個社區(qū)O2O平臺,為所有的社區(qū)O2O企業(yè)進(jìn)入社區(qū)提供便利,最終也為整個社區(qū)的業(yè)主提供一個更加便利、更加安心的居住環(huán)境。

    大家都會談到,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)企業(yè)本質(zhì)上有什么去年,我們認(rèn)為這些都是表象,核心在于內(nèi)部的企業(yè)管理機制。傳統(tǒng)企業(yè)的管理機制通常都是紡錘形,由于云很弱、端很弱,中間一大堆管理的從業(yè)人員。我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)這個企業(yè)一旦走到規(guī)?;臅r候,其實它的管理效率是越來越低的,當(dāng)然對彩生活也飽受這個問題的挑戰(zhàn)。我記得當(dāng)彩生活管理差不多將近1.5億平方米面積的時候,彩生活就發(fā)現(xiàn)自己的管理成本越來越高,所以我們就慢慢地把自己轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€智能云的體系和線下端的分配體系,當(dāng)然我們的端其實是分危險上和線下兩個端。一個是我們的APP,第二個是我們線下的端,這里面包含了超過1700個社區(qū)空間,以及超過1700名的客戶主任。其實這些主任都是日日夜夜在我們的社區(qū)里面來跟用戶發(fā)生互動的,這些互動其實就是O2O企業(yè)進(jìn)入社區(qū)的很重要的一個流量的收集器。

    目前彩生活已經(jīng)實現(xiàn)了3.2億平方米的管理面積,以及是全球最大的社區(qū)服務(wù)平臺,我們已經(jīng)服務(wù)超過2000個小區(qū),165個城市,服務(wù)的人口也超過1000萬,當(dāng)我們面對這樣大規(guī)模的時候,如果我們?nèi)匀话凑諅鹘y(tǒng)的紡錘形的管理機制,我們發(fā)現(xiàn)彩生活的管理將會遇到重大的挑戰(zhàn),因此我們在2014年上市之后,就明確提出從云管端逐步轉(zhuǎn)型為云到端的管理體系。云本質(zhì)上就是以智能云為核心,形成交易、管理的核心本質(zhì)。我們慢慢的要弱化管理的職能,當(dāng)郵件系統(tǒng)和通訊系統(tǒng),包括微信,很多人其實是在刷存在感。

    大家去點開自己的微信群,反思自己過去的工作,其實很多工作是在刷存在感,就是我必須要依靠這個程序證明我的存在,但是有了智能云之后,我們會根據(jù)工作流決定誰是這個任務(wù)的承擔(dān)者和業(yè)務(wù)的推動者,只有智能云存在,我們才能更好地實現(xiàn)線下端的分配。我們認(rèn)為彩生活的端,核心是每個云用戶的接觸,這都是我們理解的端,包括我們的手機APP、彩空間、客戶經(jīng)理,包括我們社區(qū)里面每一個提供服務(wù)的個體。實現(xiàn)端和端的連接,來提升用戶的體驗。大家都會問,如果我們的端不提供客戶的體驗怎么樣?其實我覺得所謂的智能云和端,核心就是讓良幣去驅(qū)逐劣幣,去年我們在e師傅孵化的時候,把三星級的師傅就屏蔽在我們的業(yè)務(wù)端里面,為客戶提供五星級的服務(wù)端。

    我們嘗試不斷解構(gòu)重構(gòu)的方式,來協(xié)助社區(qū)O2O高效地進(jìn)入我們的社區(qū),只有通過他們的高效進(jìn)入社區(qū),并獲取用戶和黏住用戶,這樣我們的社區(qū)生態(tài)圈才能好地共榮共生,我們只有把更多的合作資源導(dǎo)入到社區(qū),才能為業(yè)主服務(wù)的提供者更加高效地融入社區(qū)和家庭。其實當(dāng)彩生活管理超過1.5億平方米面積的時候,彩生活已經(jīng)很明確地提出,自己只做平臺,不做任何垂直服務(wù),因為我們在過去的管理實踐中發(fā)現(xiàn),我們的專業(yè)公司越多,隨著我們的管理半徑越大,我們的專業(yè)公司的管理效率會下降。所以在我們的生態(tài)圈構(gòu)建里面,我們是找到創(chuàng)業(yè)者,把我們垂直服務(wù)的功能外包給他,我們希望創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)的生態(tài)圈里面高效地成長。當(dāng)然,在這個創(chuàng)業(yè)的過程中,我們提供了社區(qū)的場景,實現(xiàn)了我們的效率提升、成本紅利,以及資本紅利。等一會兒我會介紹我們孵化的一個項目。當(dāng)然,在目前彩生活的生態(tài)圈合作伙伴里面已經(jīng)包括了安邦、平安、中國電信、額搜房、e師傅、京東、蒙牛等等合作伙伴,所有的業(yè)務(wù),彩生活所提供的重要作用是進(jìn)行連接、進(jìn)行優(yōu)化。

    我們在前年11月份找了一個創(chuàng)業(yè)團隊,我們跟他說,我們把公共維修外包給你,希望你通過e師傅平臺,打造一個類似于滴滴維修的平臺。e師傅在這個過程中,因為自己的公共維修的需求,同時會免費驅(qū)動到師傅端,因為所有的維修工發(fā)現(xiàn),只要他有這個需求,他就愿意上這個平臺。e師傅是一款基于地理位置的趙師傅應(yīng)用,主要提供O2O專業(yè)化維修服務(wù),建立用戶與師傅之間的深度連接。截止目前,e師傅的單數(shù),我們可以看到在去年到今年一年時間的變化,在去年1月份的時候,e師傅一天的單數(shù)僅僅只有23單,但是到12月底的時候,e師傅每天的日均單數(shù)達(dá)到了6000到8000單,目前e師傅已經(jīng)成為中國最大的維修平臺,彩生活占5%的股份,彩生活也通過合作,實現(xiàn)自己不再養(yǎng)維修工,同時也讓自己的資本平臺實現(xiàn)更好的收入和資本紅利,同時彩生活也因為有了e師傅,進(jìn)入家庭的維修,達(dá)到了85%的五星級評價。我們可以看到e師傅截止至今,只用了500萬的融資就實現(xiàn)了這一戰(zhàn)略目標(biāo),也是目前維修里面不燒錢的O2O,所以彩生活今天跟大家分享的就是,我們?nèi)绾螐乃叩慕嵌?,從用戶的角度來思考整個生態(tài)圈的構(gòu)建,跟別人合作發(fā)生連接,謝謝大家。

    審校:勞蓉蓉

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