在打造高質(zhì)量樓盤的同時，也營造高質(zhì)素的文化氛圍。

　　4月22日，《新快報》的報道“廣外女生命懸一線急需換肝，換肝臟就差六萬救命錢”引起了新城市集團領(lǐng)導的注意。在董事長、總經(jīng)理曹總的親自安排下，人力資源部派專人通過多種渠道聯(lián)系病患女生的老師、父母甚至醫(yī)院。在了解情況后，即做出了捐贈僅需的6萬元手術(shù)費用的決定，并隨即安排聯(lián)系該報道的記者落實款項直接到患病女生醫(yī)院賬號、與公司代表前往醫(yī)院進行慰問和捐贈事宜。

　　與此同時，曹總在與部分新參加工作的員工進行交談的過程中分享了做善事的感受，員工們深受感染，在公司義舉的感召之下，紛紛表示要盡自己綿薄之力送上對同齡人的關(guān)懷，在半個小時之內(nèi)迅速集資了現(xiàn)金2400元。

　　4月27日上午新城市地產(chǎn)公司代表一行帶著6萬元支票和2400現(xiàn)金前往廣州陸軍總醫(yī)院看望病患女生，醫(yī)院肝臟外科負責人霍主任親自接待，表示非常贊賞新城市地產(chǎn)的愛心與責任感。在轉(zhuǎn)達了曹總的慰問與祝福之后，病患女生父母對公司的善舉表示萬分感激，并對公司“基于病患女生在校期間的優(yōu)秀表現(xiàn)，如有興趣公司愿意適當提供實習工作機會”的表態(tài)，激動得哽咽。在場的醫(yī)院工作人員及記者也對公司周全的考慮贊賞不止。

　　廣州新城市投資控股集團有限公司一直以來積極參與公益活動、熱心慈善事業(yè)。在曹總的倡導下，公司向來都將優(yōu)秀的大學生視為社會未來的棟梁，不遺余力地吸收和培養(yǎng)新生力量。公司的經(jīng)營不單止提供就業(yè)機會、吸收大量的年輕人，同時注重培養(yǎng)這些年輕人對自己負責、對團隊負責、對家人負責、對社會負責的態(tài)度，從而形成了公司的一種責任文化，并在生活、工作中得到延續(xù)與體現(xiàn)。

　　在新城市集團發(fā)展戰(zhàn)略的層面上，曹總力主在為城市做出經(jīng)濟貢獻、美化城市形象的同時，將負責的企業(yè)宗旨帶到每一個新城市項目所在的區(qū)域——在打造高質(zhì)量樓盤的同時，也營造高質(zhì)素的文化氛圍。因此，新城市集團每年都投入了相當?shù)馁Y金，以帶動相關(guān)的慈善工作。從資助見義勇為受傷卻無力支付醫(yī)療費的老伯，到深受雪災(zāi)苦難的災(zāi)民，再到為社區(qū)孤寡殘疾困難戶送生活物資，乃至資助貧困山區(qū)女學生等，這些慈善活動都影響了社區(qū)的民眾和地方管理部門，也影響了公司員工甚至員工家屬。而這一切都是新城市集團用實際行動踐行著企業(yè)的社會責任感的鮮活例子。

　　相關(guān)：新城市集團捐助換肝女生6萬元救命錢

　　4月27日上午新城市投資控股集團代表一行帶著6萬元支票和2400現(xiàn)金前往廣州陸軍總醫(yī)院看望病患女生，醫(yī)院肝臟外科負責人霍主任親自接待，表示非常贊賞新城市地產(chǎn)的愛心與責任感。

　　據(jù)悉，新城市集團董事長、總經(jīng)理曹志偉先生在報紙上了解到事情之后即撥出?？钸M行捐助，并派專人跟進此事。新城市集團歷來將對社會的責任感深扎在公司的文化之中。在曹總的倡導下，公司向來都將優(yōu)秀的大學生視為社會未來的棟梁，不遺余力地吸收和培養(yǎng)新生力量。公司的經(jīng)營不單止提供就業(yè)機會、吸收大量的年輕人、為大學生們提供3000-5000元的實習工資和精裝修的集體宿舍，同時注重培養(yǎng)這些年輕人對自己負責、對團隊負責、對家人負責、對社會負責的態(tài)度，從而形成了公司的一種責任文化，并在生活、工作中得到延續(xù)與體現(xiàn)。