（香港，2021年12月22日）恒隆集團(tuán)有限公司（股份代號(hào)：00010）及恒隆地產(chǎn)有限公司（股份代號(hào)：00101）（統(tǒng)稱“公司”或“恒隆”）繼2020年12月宣布一系列將于2030年或之前達(dá)到的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)及指標(biāo)后，進(jìn)一步制定了25個(gè)將于2025年底或之前實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)（“25x25可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)”或“25x25”）。彼等2025年和2030年之指標(biāo)突顯了恒隆矢志成為全球領(lǐng)先的可持續(xù)發(fā)展房地產(chǎn)公司之決心。

“25x25可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)”涵蓋了恒隆可持續(xù)發(fā)展框架聚焦的四個(gè)優(yōu)先議題，包括應(yīng)對(duì)氣候變化、資源管理、福祉及可持續(xù)交易，為公司應(yīng)對(duì)重大可持續(xù)發(fā)展挑戰(zhàn)制定具體及可量化的措施，同時(shí)為員工未來(lái)四年進(jìn)行與可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的工作釐定清晰目標(biāo)。以下為“25x25可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)”的重點(diǎn)：

應(yīng)對(duì)氣候變化：與范圍1、2和3的溫室氣體排放、可再生能源和氣候適應(yīng)相關(guān)的指標(biāo)

資源管理：與廢物回收利用、用水和運(yùn)往堆填區(qū)的廢物管理相關(guān)的指標(biāo)

福祉：與員工參與度、性別薪酬比率、傷健人士、健康和保健、安全和青年相關(guān)的指標(biāo)

可持續(xù)交易：與供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）表現(xiàn)、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)、租賃、可持續(xù)金融和資產(chǎn)收購(gòu)相關(guān)的指標(biāo)

恒隆集團(tuán)及恒隆地產(chǎn)副董事長(zhǎng)兼可持續(xù)發(fā)展督導(dǎo)委員會(huì)主席陳文博先生表示：“我們很高興宣布'25x25'，即25個(gè)在2025年底或以前達(dá)成的指標(biāo)，讓公司可有序邁向及實(shí)踐于去年公布的2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和指標(biāo)。恒隆的'25x25'將使我們更加專注，并為我們達(dá)至可持續(xù)增長(zhǎng)的使命立下重要的里程碑。”

為支持公司實(shí)踐長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的抱負(fù)，公司于2021年增設(shè)了與部門及員工表現(xiàn)績(jī)效評(píng)估掛鉤的年度策略性ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。公司于今年所取得的主要成果包括：（1）制定2025年和2030年減少溫室氣體排放目標(biāo)，以及2022年減少溫室氣體排放計(jì)劃；（2）進(jìn)行首次員工滿意度調(diào)查；（3）取得的可持續(xù)金融占債務(wù)和可用信貸額度總額30%；（4）就追蹤公司的可持續(xù)發(fā)展支出制定詳細(xì)方法；以及（5）識(shí)別16個(gè)可持續(xù)發(fā)展的改進(jìn)意見，以供新項(xiàng)目采用。

以下為“25x25可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)”的完整列表：