2月20日，碧桂園在全集團范圍內(nèi)正式啟動首屆“強基固本、匠心筑家--工程師文化季”活動，將在三個月時間內(nèi)開展標(biāo)桿評選、技能大賽及創(chuàng)意大賽等多元系列活動，舉辦工程師文化節(jié)，打造以“工匠精神”為核心的碧桂園工程師文化，匠心造家，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

“希望通過打造工程師文化為企業(yè)發(fā)展提供組織保障，共同為品質(zhì)提升而努力，實現(xiàn)‘好房子，碧桂園造’。”碧桂園集團副總裁兼人力資源管理中心總經(jīng)理、運營中心總經(jīng)理黎曉林在啟動儀式上表示。

碧桂園工程師文化季授旗儀式

碧桂園啟動首屆工程師文化季 逾萬名工程師參與競技評選

近年來，房企在產(chǎn)品層面的競爭近趨白熱化，做好產(chǎn)品，是房企生存發(fā)展的基本盤。其中工程師團隊作為一線工程質(zhì)量的核心要素顯得尤為重要。

作為國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)布局最廣泛的企業(yè)，碧桂園積累了豐富的一線工程管理人才、經(jīng)驗及技術(shù)。截至目前，碧桂園工程師逾1.2萬人，平均年齡33歲，其中以25-34歲青壯年為主，占比62.6%，本科及以上學(xué)歷占比77.1%，博士工程師354人，高學(xué)歷專業(yè)人才聚集。

碧桂園舉辦的首屆工程師文化季，面向各工程條線的專業(yè)人才，包含項目管理、工程管理與安全管理條線，涵蓋項目總經(jīng)理/副總經(jīng)理、土建、水電、技術(shù)、測量、裝修、安全等工程師崗位。

據(jù)活動相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次活動設(shè)置了技能大賽和創(chuàng)意視頻大賽，以激勵工程師們提升工藝水平和工程質(zhì)量、推廣優(yōu)秀工程經(jīng)驗。在保證安全、質(zhì)量和交樓的前提下，此次文化季還將從品質(zhì)更優(yōu)、功能更合理、成本最優(yōu)的創(chuàng)造性產(chǎn)品中評選出“匠心獎”產(chǎn)品進(jìn)行表彰。

碧桂園工程師們共同宣誓

值得一提的是，本次活動評選組織甲、乙雙方工程師共同參與匠心工程師人物評選，對于獲評工程師碧桂園將授予榮譽稱號，并發(fā)放訂制匠心裝備（專用馬甲、頭盔），以激發(fā)甲乙雙方工程師職業(yè)榮譽感，穩(wěn)扎穩(wěn)打共同賦能產(chǎn)品質(zhì)量提升。

對于被認(rèn)定為企業(yè)專利的優(yōu)化方案，碧桂園將予以激勵，在優(yōu)化方案使用且員工在職期間，每半年發(fā)放一次激勵，最長可三年持續(xù)發(fā)放。作為在房地產(chǎn)領(lǐng)域首家推出企業(yè)專利的企業(yè)，碧桂園精益求精為業(yè)主創(chuàng)造價值的工匠基因得以體現(xiàn)。

強基固本、全面提升 碧桂園打出產(chǎn)品力提升組合拳

據(jù)業(yè)內(nèi)人士指出，產(chǎn)品質(zhì)量管控的核心難點在一線，涉及到施工團隊、供應(yīng)商、項目員工管理等多重因素，其中工程師是其中的關(guān)鍵因素。此次工程師文化季活動抓住“人”的因素，強文化、樹標(biāo)桿、練技能、推標(biāo)準(zhǔn)，是提升產(chǎn)品與服務(wù)強有力的舉措之一。

“有品質(zhì)才有品牌。要從開工第一天就很嚴(yán)格地做好安全、質(zhì)量，很嚴(yán)格地去驗收，把每一間房都做到完美，這樣業(yè)主才會滿意。”作為碧桂園第一位工程師、第一位項目總，碧桂園集團董事會主席楊國強多次對精益求精、專業(yè)高效的工程師團隊提出要求。“我們要做到‘好房子碧桂園造’，讓那些想住好房子的人，就住碧桂園。”

碧桂園工程師作業(yè)場景

在連續(xù)幾次管理會議上，碧桂園核心管理層都在圍繞高效率、成本力、產(chǎn)品力、營銷力、服務(wù)力和科技力的“一率五力”，反復(fù)強調(diào)聚焦深耕、強基固本、持續(xù)提升全周期競爭力，以行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實現(xiàn)百年基業(yè)。

2020年11月以來，集團進(jìn)一步開啟為期一年的“強基行動”，上上下下通過自我檢視、全面提升。文化季啟動儀式上，碧桂園集團總裁莫斌指出，強基行動一定要強有力地做下去，堅持長期主義、堅持聚焦深耕以及口碑相傳，不斷提升基礎(chǔ)產(chǎn)品力，項目要將每一個動作落到實處。

今年初，碧桂園根據(jù)生活起居六大主要場景，發(fā)布星、府、云、天四大產(chǎn)品系列，受到業(yè)界廣泛關(guān)注。此次舉辦工程師文化季活動，強調(diào)“以客戶為中心、把每一套房子當(dāng)做自己的房子一樣用心建造……”。從這套組合拳可以看出，碧桂園正在圍繞提升產(chǎn)品力和市場競爭力下真功夫。

文化引領(lǐng)傳承工匠精神 助力企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)

經(jīng)過三十多年大規(guī)模城市建設(shè)，我國已基本告別住房短缺時代，人民群眾對美好生活的向往和追求，對居住和生活環(huán)境的品質(zhì)提出了更高的需求、注入了更為豐富的內(nèi)涵。

近年來，“房住不炒”成為行業(yè)主基調(diào)，房地產(chǎn)也逐步回歸產(chǎn)品價值屬性，過去依靠數(shù)量急劇擴張、高杠桿強力驅(qū)動的經(jīng)營發(fā)展模式已難以維繼，當(dāng)前地產(chǎn)行業(yè)正在加速向管理提升、產(chǎn)品服務(wù)提升方向轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的新軌道。

從“規(guī)模紅利”階段向“管理紅利”階段過渡，碧桂園憑借敏銳的前瞻預(yù)判，2018年就提出“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”戰(zhàn)略，追求有質(zhì)量、有效益的企業(yè)增長，從2019開始，已經(jīng)連續(xù)三年將“全競提升”作為年度工作主題。

在競爭激烈的行業(yè)市場中，只有過硬的產(chǎn)品，才能在市場競爭中立于不敗之地。任何一項工程技術(shù)、一個龐大的復(fù)雜系統(tǒng)，必須充分尊重技術(shù)、尊重工程規(guī)律、尊重開發(fā)團隊，才能讓技術(shù)發(fā)揮出真正的價值。

行業(yè)研究認(rèn)為，工程師文化是一種以工程思維進(jìn)行決策與行動的統(tǒng)一習(xí)慣，也是一種集體意識的體現(xiàn)。具有統(tǒng)一思想的隊伍，才能具有高度凝聚力，就如同軍隊有統(tǒng)一的行動力。碧桂園此次舉辦工程師文化季活動，通過全集團范圍的文化引領(lǐng)傳承匠心精神，進(jìn)一步淬煉企業(yè)文化及產(chǎn)品品質(zhì)，持續(xù)升級研發(fā)、迭代好產(chǎn)品，為提升人居生活品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。