項目組我想是要拿下一批人的，與其遭受從去年7月到現(xiàn)在這樣的痛苦，不如把公司管控做得好一點(diǎn)。

　　觀點(diǎn)網(wǎng)訊：據(jù)媒體報道，綠城集團(tuán)7月3日召開2012年半年工作會議，董事長宋衛(wèi)平在會上針對成本管控問題稱，綠城的管控已經(jīng)爛到不能再容忍的地步。

　　綠城集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理傅林江作報告講到成本管控問題時，宋衛(wèi)平打斷并嚴(yán)詞指出，在綠城做項目總太容易。很多人說起項目成本并非很清楚，但公司內(nèi)部談起該問題，都是講事不講人，如同隔靴搔癢。

　　宋衛(wèi)平表示，今后要對項目的管控做定期的抽查，甚至要下決心做普查，總結(jié)時，要把做得不好的拎出來，不合格的扣工資開除。

　　宋衛(wèi)平續(xù)稱，在未來五年內(nèi)，他不僅不會離開綠城，還要到一線直接管理，簡單粗暴，凡事就是要抓責(zé)任人，看你是有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)還是在夢游，抓而不緊或者抓緊了沒效果都相當(dāng)于沒抓。

　　“五年內(nèi)，項目組我想是要拿下一批人的，與其遭受從去年7月到現(xiàn)在這樣的痛苦，不如把公司管控做得好一點(diǎn)?！?/p>

　　同時，宋衛(wèi)平還重點(diǎn)指出公司管理層在全員營銷上做得還不足，“經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)從壽總（綠城集團(tuán)副董事長壽柏年）開始，不參加不過關(guān)的人，就不要在領(lǐng)導(dǎo)崗位上呆下去，直接寫辭職報告給我就得了。”