距離千億還差“臨門一腳”時,龍光開始作為“最佳雇主”,頻繁招攬行業(yè)精英。
錢緊一年:2020年,中國房地產(chǎn)行業(yè)繼續(xù)披荊斬棘,新一輪市場化降息周期已然開啟?;赝?019不平靜的一年,我們從企業(yè)的角度去觀察與思考。
觀點網(wǎng) 千億關(guān)口,低調(diào)的龍光正在改變,頻頻引進職業(yè)經(jīng)理人及調(diào)整高級管理層。
2020年伊始,龍光在一日內(nèi)確認引入兩名“大將”——1月2日,原華夏幸福基業(yè)孔雀城住宅集團總裁傅明磊確認加盟龍光,任職執(zhí)行總裁;原綠城CFO馮征也于該日正式入職龍光,任首席財務官,此前該崗位由升任集團行政總裁的賴卓斌兼任。
事實上,此前一年龍光高級管理層經(jīng)歷了前所未有的變動,隨著主席兼執(zhí)行董事紀海鵬胞弟紀建德辭任執(zhí)行董事兼行政總裁,龍光迎來了職業(yè)經(jīng)理人的高光時刻。
2019年9月13日,執(zhí)行董事賴卓斌升任行政總裁,紀建德離任后的董事會空缺則由吳劍補充。
此前8月份,吳劍剛從融信跳槽到龍光,擔任執(zhí)行副總裁。資料顯示,吳劍原先是融信老將,是除歐宗洪以外的“二號人物”。他于2004年3月加入融信,先后擔任過副總經(jīng)理、福州世歐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職位,2014年12月?lián)稳谛艌?zhí)行董事,并自2012年1月起擔任融信副總裁。
9月,市場再傳龍光將新設(shè)人力副總裁崗位,由原鑫苑集團控股總裁田文智出任。后龍光回復媒體曾稱,田文智將擔任地產(chǎn)公司副總裁一職,具體分工尚未明確。而田文智的履歷表明,其擁有豐富人力資源從業(yè)及管理經(jīng)驗。
據(jù)觀點新媒體不完全統(tǒng)計,短短一年多時間,龍光經(jīng)歷了至少7名高管變動。其中,家族成員辭任,職業(yè)經(jīng)理人加入董事會等種種跡象都預示著,龍光正在進行職業(yè)化管理的重要轉(zhuǎn)變。
對于龍光而言,求賢若渴自然與業(yè)績和未來發(fā)展密不可分。

數(shù)據(jù)來源:觀點指數(shù)整理
毛利百億
近年來,龍光以黑馬姿態(tài)實現(xiàn)了快速增長,一舉沖到了千億規(guī)模的關(guān)口。顯然,管理架構(gòu)和人事變動的種種策略,助推了企業(yè)發(fā)展更上一層樓。
“龍光這幾年經(jīng)營業(yè)績財務表現(xiàn)是非常不錯的,2018年ROE是31%,連續(xù)6年ROE高過20%,目標是連續(xù)十年做到ROE高過20%。因為這么好的業(yè)績,所以給股東們的股息回報也是相當不錯的,按現(xiàn)價來算股息有7個點以上。”賴卓斌升任龍光行政總裁后在公開演講中說道。
對于一家企業(yè)而言,ROE是衡量長期盈利能力的關(guān)鍵指標。盡管在觀點指數(shù)發(fā)布的2019中國房地產(chǎn)銷售金額TOP100榜單上,龍光已經(jīng)排到30名開外,但連續(xù)六年ROE超過20%,連“盈利之王”中海都沒有做到。
從ROE公式來看,這個指標是凈利潤與凈資產(chǎn)的比率,而高凈利則是龍光擁有高ROE的重要原因。
數(shù)據(jù)顯示,2018年龍光實現(xiàn)營收441.37億元,同比增長59.4%;毛利潤首次突破百億大關(guān),達到148.87億元,同比增長56.4%;凈利潤89.96億元,核心利潤76.55億元,同比增長65.7%,核心利潤規(guī)模甚至超過部分千億規(guī)模房企。
2019年上半年,龍光實現(xiàn)營收270.22億元,同比增長78.3%;毛利潤93.92億元,同比增長約67.4%;凈利潤52.9億元,同比增長39.4%;核心利潤46.72億元,同比增長59.0%。
除了凈資產(chǎn)收益率,“低負債”與“高現(xiàn)金流”也是龍光“財務表現(xiàn)不錯”的重要原因。
據(jù)觀點指數(shù)統(tǒng)計,2015-2019年上半年龍光凈債項權(quán)益比率(即凈負債率)和資產(chǎn)負債率呈現(xiàn)波動上升趨勢,但漲幅不大,低于行業(yè)平均凈負債率。

數(shù)據(jù)來源:企業(yè)公告,觀點指數(shù)整理
對應的融資方面,數(shù)據(jù)顯示,2019年上半年龍光先后發(fā)行5000萬、3億美元優(yōu)先票據(jù)和15.1億元境內(nèi)公司債,票面利率分別為5.75%、7.50%和5.5%,2018年同期融資金額僅為8.5億元。
雖然借貸有所增加,但是在融資收緊背景下,上半年龍光融資成本并未上漲。數(shù)據(jù)顯示,2019年上半年,龍光加權(quán)平均借貸成本6.1%,與2018年持平。
不過,中期業(yè)績會上有投資者仍然提出,人民幣匯率波動是否對融資乃至資產(chǎn)負債率造成影響?對此,賴卓斌在會上回應,境內(nèi)融資是龍光的主要融資構(gòu)成部分,境外美元債加上一些銀行外幣的負債占比大概是40%。
事實上,對于大多數(shù)房企而言,上半年中美貿(mào)易關(guān)系、調(diào)控加碼與融資收緊等,都讓現(xiàn)金流吃緊。而融資端受阻,更多會選擇加緊推貨,提高周轉(zhuǎn),加速回款。
具體到龍光,融資端并未受到很大影響,銷售業(yè)績也在穩(wěn)步上漲。中報顯示,2019年上半年實現(xiàn)合約銷售面積約為339.2萬平方米,合約銷售額約為453.1億元,同比增長27.7%,完成850億銷售目標的53.31%。
至12月底,龍光實現(xiàn)合約銷售面積約為691.5萬平方米,合約銷售額約為960.2億元,同比增長33.7%,并于11月提前完成850億元銷售目標。
最終,足夠的融資和良好的銷售,使龍光在財務方面實現(xiàn)了高現(xiàn)金流。2019年上半年,龍光持有現(xiàn)金及銀行結(jié)余增加至383億元,相當于1年內(nèi)到期債務逾2倍。
“去深圳化”
雖然龍光在財務和業(yè)績方面都還不錯,但從區(qū)域銷售貢獻看,深圳區(qū)域2019年上半年表現(xiàn)卻出人意料。
數(shù)據(jù)顯示,龍光深圳區(qū)域上半年銷售金額為40.72億元,大灣區(qū)其他區(qū)域比例上升至44.4%,銷售金額為201.39億元;南寧區(qū)域比例上升為27.8%,銷售金額126.03億元。
回顧龍光發(fā)展史,深圳地位舉足輕重。2003年進軍深圳之時,該公司還是一個名不見經(jīng)傳的小房企,后因多次奪得深圳大量土地而被外界熟知。
2003年,龍光首次以2.86億元投得深圳寶安中心地塊;2014年,以46.8億元拿下龍華白石龍地塊;2015年,以112.5億元摘得龍華紅山商業(yè)地塊;2016年,以140.6億元成功搶到光明一塊商住用地,成為當時深圳總價地王。
2019年上半年,深圳一場“史詩級”土拍中,龍光又以65.8億元競得龍光民治地塊。
龍光押注深圳的做法確實效果明顯,從2015年開始,這些項目為其帶來了可觀的收益,多次創(chuàng)造了銷冠。及至2019年深圳社會主義先行示范區(qū)文件發(fā)布,龍光的深圳土儲更是令人充滿期待。
但行至千億規(guī)模關(guān)口,龍光區(qū)域化程度過強帶來的掣肘也逐步顯現(xiàn)出來。一方面,區(qū)域化程度過強使波動風險加大;另一方面,在調(diào)控與融資收緊雙重壓力下,增速開始放緩。
對于區(qū)域化程度過強所帶來的波動風險,龍光也有所察覺,近幾年深圳區(qū)域銷售占比呈下降趨勢,而大灣區(qū)其他區(qū)域的占比則在不斷提高。
其中,2016年在深圳銷售126.64億元,占全年銷售比例44.1%,銷售均價21077元/平方米;2018年,深圳銷售246.96億元,占比下滑至34.4%,銷售均價為62342元/平方米;2019年上半年,深圳區(qū)域占比進一步下滑至9%,銷售金額為40.72億元。
大灣區(qū)其他區(qū)域方面,2016年實現(xiàn)銷售46.51億元,占比為16.2%,隨后銷售金額及比例不斷上升,至2018年為186.60億元,占比26%;2019年上半年,大灣區(qū)其他區(qū)域比例上升至44.4%,銷售金額為201.39億元。
大灣區(qū)之外,南寧區(qū)域銷售貢獻也在不斷上升——2016年實現(xiàn)銷售32.68億元,占比僅為11.4%;2018年時,南寧區(qū)域已經(jīng)和大灣區(qū)成為主要的合約銷售來源,銷售額為176.26億元,占比24.5%;2019年上半年,南寧區(qū)域比例為27.8%,銷售金額為126.03億元。
這一點在拿地策略上也有所體現(xiàn),2019年上半年,龍光依舊保持了大灣區(qū)的拿地力度,同時也加大了南寧區(qū)域和長三角區(qū)域的布局力度。其中,長三角區(qū)域為2018年龍光首次進入?yún)^(qū)域。
中報顯示,2019年上半年龍光招拍掛新獲取的項目中,深圳建面20萬平方米,成本65.85億元,分別占總建面和總成本4.8%和25.04%;大灣區(qū)其他區(qū)域總建面134.49萬平方米,成本98.37億元,分別占總建面和總成本32.28%和37.4%。
南寧區(qū)域建面218.09萬平方米,成本84.45億元,分別占總建面和總成本52.35%和32.11%;長三角區(qū)域建面19.99萬平方米,成本11.22億元,分別占總建面和總成本4.8%和4.27%;其他區(qū)域建面24.05萬平方米,土地成本3.13億元。
從上述數(shù)據(jù)可以看出,近年來龍光不斷加強除深圳以外區(qū)域的布局力度,其中南寧區(qū)域在2019年上半年建面及土地成本已經(jīng)追趕上大灣區(qū),長三角區(qū)域也有增長。

數(shù)據(jù)來源:企業(yè)公告,觀點指數(shù)整理
“越是全國化布局的房企,相比區(qū)域型企業(yè),平滑風險的能力也越強。同時,企業(yè)要做大規(guī)模,要從百億級走向千億級進階,也需要全國化布局。”這正是龍光全國化發(fā)展的用意所在。
區(qū)域化程度過強衍生的另一個問題是,龍光大量大灣區(qū)土儲雖然未來升值潛力巨大,但由于其中三成左右是周轉(zhuǎn)漫長的舊改項目,因此對于銷售的貢獻并不能立竿見影。
再加上調(diào)控和融資收緊雙重壓力,龍光銷售業(yè)績有所放緩,影響2019年底實現(xiàn)千億目標。
數(shù)據(jù)顯示,2019年,龍光累計實現(xiàn)合約銷售額約人民幣960.2億元,同比增長33.7%。以近5年增速作為對照,2019年為最低。
從每月具體數(shù)據(jù)看,龍光銷售較為平穩(wěn),其中6月實現(xiàn)月銷售最高值108.6億元,12月再次沖到108億元,但最終還是未能跨過千億。


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“去家族化”
距離千億還差“臨門一腳”時,龍光開始作為“最佳雇主”,頻繁招攬行業(yè)精英。
具體到近期馮征出任龍光首席財務官,這一職務一直被稱作房地產(chǎn)行業(yè)的“守夜人”,在公司融資、拿地、成本和其他財務指標等具體層面發(fā)揮核心作用,尤其在由資本驅(qū)動的房地產(chǎn)行業(yè)中,首席財務官更換更受矚目。
這一系列變動意味著龍光的人事調(diào)整逐步深入——從公司戰(zhàn)略層面深入到具體的財務層面,從外部深入到內(nèi)部。
最終這些落實到公司治理上,表現(xiàn)為龍光董事會名單的巨大變動——創(chuàng)始人在董事會中僅余兩席,其中創(chuàng)始人紀海鵬為執(zhí)行董事,紀海鵬之女紀凱婷為非執(zhí)行董事,其余執(zhí)行董事改由職業(yè)經(jīng)理人賴卓斌、肖旭及吳劍擔任。
值得注意的是,除賴卓斌由內(nèi)部升任,其余都是新近引入的職業(yè)經(jīng)理人,而他們加入龍光原因大都殊途同歸——看好龍光的發(fā)展?jié)摿?,加入龍光是更好的選擇。
但于龍光而言,短短一年內(nèi)經(jīng)歷的職業(yè)經(jīng)理人更替,對這家家族式民營企業(yè)卻顯得意味深長。在外界看來,沖擊千億關(guān)口下頻繁出現(xiàn)的人事調(diào)整,更多在于匹配企業(yè)戰(zhàn)略層面的執(zhí)行和布局。
在企業(yè)發(fā)展初期,由于規(guī)模較小,區(qū)域化程度比較高,家族式管理更加集中和高效,決策迅速,有利于企業(yè)擴大規(guī)模和銷售。
發(fā)展到一定規(guī)模后,需要更加注重整體指標和策略上的平衡,家族式管理的不足之處就會開始放大,容易導致整體執(zhí)行有所減弱。
從龍光上述土儲布局來看,雖然深圳等大灣區(qū)城市仍然是重點,但走向千億規(guī)模的龍光也在慢慢將觸角延伸至全國各地,不斷吸納新的職業(yè)經(jīng)理人,有利于為全國化布局提供戰(zhàn)備人才。
事實上,為規(guī)模化發(fā)展所進行的“去家族化”布局,龍光并非個案。歷史證明,家族管理或職業(yè)經(jīng)理人管理是企業(yè)發(fā)展到一定階段后將會面臨的考量,最終大多數(shù)企業(yè)選擇了“去家族化”。
譬如,2011年龍湖董事會主席吳亞軍即宣布辭去CEO一職,由原公司常務副總裁兼商業(yè)地產(chǎn)部總經(jīng)理邵明曉繼任。
2014年,雅居樂宣布進行董事會改組,陳卓賢、陳卓喜、陳卓南三兄弟及陳卓琳妻子陸倩芳調(diào)任非執(zhí)行董事,委任職業(yè)經(jīng)理人黃奉潮、梁正堅和陳忠其為新的執(zhí)行董事。
上述企業(yè)共同點在于新上位的基本都是職業(yè)經(jīng)理人,最終也被視為職業(yè)經(jīng)理人管治成功的經(jīng)典案例。
如今站在千億關(guān)口,龍光面臨著家族化管理與職業(yè)經(jīng)理人模式的選擇。除此之外,優(yōu)秀業(yè)績與增速放緩,區(qū)域優(yōu)勢與區(qū)域掣肘,這些也是龍光面臨的考驗,接下來就是驗證其能否成為“最佳雇主”的關(guān)鍵時刻了。
撰文:紀曉燕
審校:徐耀輝
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