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金地集團(tuán)歷史上最大力度的人事調(diào)整
根據(jù)金地內(nèi)部文件，此次人事調(diào)整涉及該公司7位高層，分別是：
金地集團(tuán)監(jiān)事長陳必安兼任武漢地產(chǎn)公司董事長、總經(jīng)理；
原北京公司總經(jīng)理楊偉民將分管金地集團(tuán)技術(shù)管理部；
原武漢地產(chǎn)公司總經(jīng)理嚴(yán)家榮將調(diào)往北京，任北京地產(chǎn)公司總經(jīng)理；
原負(fù)責(zé)上海及南京業(yè)務(wù)的朱重敏履新深圳地產(chǎn)公司總經(jīng)理；
原深圳地產(chǎn)公司總經(jīng)理王勇將取代鄧耀東，擔(dān)任集團(tuán)經(jīng)營管理部總經(jīng)理，鄧耀東則履新上海地產(chǎn)公司副總經(jīng)理兼南京公司總經(jīng)理；
總裁助理黃俊燦不再分管技術(shù)管理部，但仍兼任深圳公司董事長，負(fù)責(zé)深圳公司的全面工作。
早在2005年，金地集團(tuán)也經(jīng)歷過一次大的人事變動，其中涉及到一些高層的自動離職。當(dāng)時的調(diào)整涉及原金地深圳公司總經(jīng)理、集團(tuán)總裁助理黃俊燦正式調(diào)往集團(tuán)公司擔(dān)任總裁助理；原深圳金地公司常務(wù)副總經(jīng)理王勇升任深圳公司總經(jīng)理，主管以深圳為核心的華南業(yè)務(wù)。2005年3月，時任金地集團(tuán)副總裁、北京公司總經(jīng)理的陳長春辭職，楊偉民接任金地北京總經(jīng)理職務(wù)。同年8月，金地物業(yè)董事長朱江也離開金地，自立門戶。
當(dāng)年的人事變動曾在金地內(nèi)部引起過一次大的震動，而兩年后，此次金地的人事調(diào)整涉及面更廣，幾乎涵蓋了該公司旗下盈利頗豐的幾大分公司。
此舉目的是為了防備“諸侯割據(jù)”？還是為了培養(yǎng)全方位的全能型人才？恐怕只有張華綱最清楚。
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