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>> 觀(guān)點(diǎn)網(wǎng) >> 華南樓事 >> 正文深振業(yè)企業(yè)年金方案出爐
深振業(yè)今日公布企業(yè)年金方案，選擇平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司作為企業(yè)年金基金的受托人及投資管理人。
深振業(yè)的企業(yè)年金由公司企業(yè)年金和個(gè)人企業(yè)年金組成：其中，公司企業(yè)年金由公司為員工繳交,個(gè)人企業(yè)年金由員工個(gè)人繳交。按照方案，深振業(yè)代員工繳納的年金總額不超過(guò)公司參加企業(yè)年金員工上年度工資總額的十二分之一，但每年具體繳交額度根據(jù)深振業(yè)上年度經(jīng)營(yíng)情況和有權(quán)審批機(jī)構(gòu)核定的比例確定；而員工個(gè)人繳納的企業(yè)年金總額最低為每人每年500元，最高為參加企業(yè)年金員工本人上年度工資總額的十二分之一。分配口徑有兩種，一是按公司正、副職人員為口徑分配；二是以部門(mén)正職及以下員工為口徑分配。其分配給個(gè)人的公司企業(yè)年金與個(gè)人職等系數(shù)掛鉤，深振業(yè)的員工共分為17個(gè)職等系數(shù)：最高一級(jí)為董事長(zhǎng)，其職等系數(shù)為5；最低一級(jí)員工的職等系數(shù)為0.15。
此外，如果員工在公司工作滿(mǎn)5年，則在其離職時(shí)，屬于該員工的公司企業(yè)年金的本金及投資收益均計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。相應(yīng)的，深振業(yè)也對(duì)違反公司紀(jì)律的行為，作出了最高扣除年金的處罰。
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